O objetivo do curso intensivo é tornar o Analista de Recursos Humanos em um especialista, desenvolvendo suas técnicas trabalhistas, com garra e engajamento nos processos o qual irá desenvolver.

O Curso Intensivo de Analista de Recursos Humanos irá aprimorar seus conhecimentos e didáticas nos processos da área de Departamento Pessoal.

 


Confiras as datas e turmas disponíveis mais abaixo e antecipe sua inscrição!


Aproveite as condições especiais para “Inscrições Antecipadas”!!


CURSO PRESENCIAL


CURSO DÍSPONÍVEL TAMBÉM NA VERSÃO:

ONLINE “AO VIVO”-


 … Saiba mais


» Próximas Turmas – Inscrições Abertas

  • Consulte logo abaixo as “Opções de Investimento” e as “Condições de Pagamento” .
  • Escolha uma turma, a quantidade de participantes e clique em comprar para Realizar a Inscrição.

Turma Data(s) Detalhes e Horários R$ Quant. Inscrição
01 19/11/22, 26/11/22

Aos sábados: 08h:30 às 12h:30 e 13h:30 às 17h:30 – (08 horas/dia) (total: 16horas)

540


Opções de Investimento

Turma 01
R$ 540.00 - Inscrições até o dia 18/10/2022
R$ 570,00 - Inscrições de: 19/10/2022 até o dia 13/11/2022
R$ 590,00 - Inscrições a partir do dia 14/11/2022


Condições de Pagamento

 

em até 10 parcelas no Cartão de Crédito via Cielo e-Commerce - Online (sem juros).
em até 10 parcelas no Cartão de Crédito via Cielo Mobile - Pessoalmente na Sede da Dória Cursos (sem juros).
em 01 parcelas no Cartão de Débito via Cielo e-Commerce ou Cielo Mobile.
em 01 parcelas no Boleto Bancário Parcelamentos somente para inscrições antecipadas, sob consulta.
em 01 parcelas no Depósito ou Transferência Bancária DOC/TED, PIX ou Déposito em conta corrente junto ao Banco Bradesco S/A
em 01 parcela no  Cartão de Crédito ou Débito via PagSeguro da UOL - Online (sem juros)

 

Cartões Aceitos:

:

:

 

Descontos Promocionais

 

Antecipe sua inscrição e aproveite os descontos!

Consulte-nos sobre as condições para descontos a partir de 02 participantes ou mais, condição válida para pagamento à vista via: boleto, transferência ou depósito.


 

Incluído
Coffee-Break
Coffee-Break
Apostila

Apostila

Brinde

Brinde

Certificado

Certificado

O objetivo do curso intensivo é tornar o Analista de Recursos Humanos em um especialista, desenvolvendo suas técnicas trabalhistas, com garra e engajamento nos processos o qual irá desenvolver.

O setor de RH, para os empregadores, deverá dispor de uma visão estratégica mais engajada e qualificada.

Para isso, é necessário um Analista com conhecimento nos processos e com visão estratégica avançada para a contratação de novos trabalhadores, no qual o ponto essencial para o Analista, uma vez que além de estudar o perfil do trabalhador, será uma peça fundamental para o crescimento da empresa.

O Curso Intensivo de Analista de Recursos Humanos irá aprimorar seus conhecimentos e didáticas nos processos da área de Departamento Pessoal.

Profissionais de RH, empresários, contadores, administradores,  Advogados, procuradores, estudantes de direito e áreas correlatas e demais interessados.

Fernanda Koch Soares

  1. Conceito
    • Empregado
    • Empregador
    • Autônomo
  1. Recrutamento e Seleção
    • Visão estratégica
    • Publicação da vaga
    • Seleção do currículo
    • Aplicação de Testes psicológicos
    • Atos discriminatórios
    • Feedback ao candidato
  1. Contratação
    • Enquadramento sindical
    • Exame admissional – PCMSO
    • Exame Toxicológico
  1. Modalidades de Contratos de Trabalho
    • Contrato de experiência
    • Contrato por prazo determinado
    • Contrato por prazo determinado – Convenção Coletiva
    • Contrato por prazo determinado - Estágio
    • Contrato por prazo determinado – Safra
    • Contrato por prazo determinado – Aprendiz
    • Contrato por prazo determinado – Temporário
    • Contrato por prazo determinado – Obra Certa
    • Contrato de teletrabalho
    • Contrato de trabalho do empregado doméstico
    • Contrato de trabalho intermitente
    • Modelo de contrato de trabalho
  1. LGPD na contratação do trabalhador
    • Documento – Lei de Proteção de Dados
  1. Admissão do trabalhador
    • Piso salarial
    • CTPS digital
    • Documentos para registro
    • Contrato de trabalho
    • Cláusula de não concorrência
    • Cláusula de permanência no emprego
    • Solicitações desabonadoras ao empregado
    • CAGED no eSocial
  1. Benefício
    • Vale transporte
    • Salário família
  1. Jornada de Trabalho
    • Tipos de jornadas
    • Escala de revezamento
    • Trabalho noturno
      • Cálculo
    • Jornada reduzida
      • Cálculo
    • Horas extras
      • Cálculo
    • Controle de jornada
    • Assinatura do empregado
    • Tolerância / faltas e atrasos
      • Cálculo
    • Intervalo de intrajornada
    • Intervalo de interjornada
  1. Salário x Remuneração
    • Verbas salariais – artigo 457 da CLT
    • Salário complessivo
    • Adiantamento salarial
    • Irredutibilidade salarial
  1. Férias
    • Aviso de férias
    • Férias individuais
    • Férias em dobro
    • Férias fracionadas
    • Férias coletivas
    • Prazo do pagamento das férias
    • Multa por atraso no pagamento das férias 
  1. Acordos
    • Acordo de banco de horas
    • Acordo de compensação de horas
    • Acordo de prorrogação de horas
  1. Punições ao empregado
    • Advertência
    • Suspensão
    • Justa Causa
  1. Incapacidade laborativa do empregado
    • Atestado médico
    • Atestados descontínuos
    • Auxílio por incapacidade temporária do empregado
    • Acidente de trabalho
    • CAT
  1. Garantia Provisória de Emprego
    • Estabilidade provisória
    • Empregado acidentado
    • Empregada gestante
    • Empregado eleito a CIPA
    • Empregado em serviço militar
  1. Rescisão Contratual
    • Aviso Prévio
    • Termo rescisório – TRCT
    • Rescisão negativa
    • Prazo de pagamento das verbas rescisórias
    • Atraso no pagamento das verbas rescisórias
    • Seguro Desemprego
    • Homologação
    • eSocial

 

A Dória Treinamentos reserva-se no direito de não realizar o curso, caso não haja o número mínimo de participantes para formação de uma turma, comprometendo-se a restituir integralmente o valor da inscrição, no prazo máximo de 5 dias a contar da data de cancelamento